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人事档案关系管理

人事档案关系管理

人事关系管理也叫员工关系管理。转载以下资料供参考员工关系管理是在企业人力资源体系中,
各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其
他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并
确保为员工、社会增值。从狭义上讲,员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多
采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。
其主要职责是:协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境员工
关系管理的具体内容  从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人
力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和
调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响
的方面,都是员工关系管理体系的内容。 

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